1、对所负责团队KPI达成和会员最终满意度负责,监督团队员工的日常业务完成情况:
2、负责小组内日常运营管理工作,做好及时上传下达,确保各项工作有效执行;
3、不定时和员工进行沟通,对员工的心理波动进行预判,做好
人员留存,有效控制离职率:
4、负责优化团队层次与结构,帮助和辅导团队成员快速成长建立良好的内部梯队,做好管理人员的培养和输出:
5、通过有效的方式,激发员工的工作积极性与热情:6、及时有效对团队数据进行分析,从数据层面发现问题、解决问题:7、把控高危客户,负责的客情投诉进行快速有效处理,团队业绩目标拆解,全程把控目标完成。
6、工作时间:24小时排班制+月休8天+法定节假日三薪
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